王勇要求，新提任的干部要努力工作、认真履职。一是要进一步增强宗旨意识、责任意识、奉献意识和律己意识。坚定跟党走、听党话、为人民服务，多想事、多干事、干成事，做靠得住、有本事、干实事的领导干部，真正做到为国家、为人民执好法、把好关、服好务。二是要刻苦地学习提高。一方面要加强政治理论学习，另一方面要加强业务知识的学习。还要通过学习领导科学，增强领导智慧，丰富领导艺术，提高驾驭未来的能力。三是要顾大局、讲团结。要统筹兼顾、搞好结合；要当好参谋、带好队伍；要敢于负责、搞好团结。作为班子成员既要定准位，司其职、负其责，又要注意分工不分家、积极配合，还要注重贯彻落实民主集中制，切实加强班子团结。四是要勇于突破，敢于创新。要解放思想、更新观念，有一股蓬勃朝气。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。每位同志都要进一步增强干事创业的锐气、自加压力的勇气、敢于争先的志气，不断把各项工作推向新层次、新水平。五是要扑下身子，真抓实干。埋头苦干、吃苦耐劳，敢为人先，以饱满的工作状态、扎实的工作作风，认真贯彻总局党组的部署，积极有效地开展质量提升活动，认真组织推进大质量工作机制和大质检文化建设，努力形成“融合、整合、联合”的工作局面，努力建设“合心、合力、合作”的质检大家庭。
会上，新任职代表作了发言。他们表示，这次竞争选拔是总局干部人事制度改革中具有里程碑意义的一项举措。这次集体谈话，推心置腹，语重心长，是一次心灵的洗礼、思想的启迪、行动的号角。“雷霆雨露总君恩”，他们表示将怀着感恩之心，虚心学习，正确理解自己的角色，用实际行动来证明这次竞争选拔工作是成功的。
总局竞争上岗领导小组成员参加了会议。20个新任职位的直属局人事处负责同志、总局人事司干部列席会议。