李大鹏
当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐败斗争必须坚持和贯彻的总体思想是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。在这里注重制度建设尤为重要，但更为重要的是对纪律、制度、政策的落实情况的监督检查，胡锦涛在第十七届中纪委第四次全会报告工作部署中"加强监督检查"频繁出现，达十多次，这更能说明"加强监督检查"的重要性。通过多年的工作实践，笔者认为在监督检查中应该注意以下几方面：
1、监督检查应有始有终，防止虎头蛇尾。有的纪检部门的监督工作存在着形式化的现象，如监督工作有时不能与生产经营管理活动有机结合，没有渗透到各个环节，存在着做表面文章的现象；有些单位的党支部虽然党风监督小组健全，但工作措施不完善，制度不落实，对领导干部的监督约束力不强，存在着监督软化现象。有的纪检部门的监督检查往往是"雷声大，雨点小"，开始比较认真，查来查去不了了之，表现为"走过场"。对检查中违反纪律和制度的不做任何处理，没有处理结果，起不到举一反三的教育作用，久而久之，纪律检查机关的作用和地位在人们心目中大打折扣，这种不负责任的作法对遵守纪律和制度的干部是不公平的。
2、监督检查应一视同仁，在坚持党纪条规面前人人平等。对检查出来的问题应及时处理，做到"惩前"是为了"毖后"，"治病"是为了"救人"，坚持"监督是为了支持、检查是为了纠正、惩处是为了保护"的原则。监督检查组对检查出来的问题应及时剖析、及时总结，查找违反党纪条规的根源，要通过惩处起到震慑、预防和保护作用，使更多的人受教育，通过惩处发现漏洞和缝隙，逐步形成有效防范腐败的体制机制，营造良好的党风政风和社会风气。
3、监督检查应以抽查暗访为主。有的纪检干部素质不高，认为监督就是做做表面文章、学学文件、喊喊口号、造造声势；有的奉行"宁伤原则，不伤感情"的好人主义，不愿得罪人；有的被动应付，对群众反映强烈的问题能拖则拖，久拖不决；有的对群众反映的问题，不是积极地去查处，而是私下了断，大事化小，小事化了。监督检查不应造声势、讲排场，走过场，这样做往往会出现监督检查组未到，被检查单位已做好"充分应检准备"，这种检查方式不可取。应采取抽查暗访的方式进行突击检查，所查出的问题应及时备案登记，以便事后处理。
4、监督检查应落到实处。一些领导干部在大会上高喊"自觉接受组织和群众的监督"，当会下面对组织和纪检部门的监督时，则大发雷霆，把上级组织和纪检部门的监督看成是对自己的不信任，把领导班子内部的相互监督看成是与自己不合作，把同级部门的监督看成是与自己过不去，把下级职工群众的监督看成是挑毛病，使一些本该受到监督约束的领导干部得不到有效的监督。
5、监督检查应在阳光下运行。有的领导干部在权力运作上留下任意可为的空间，让纪检部门不好监督；有的在重大决策问题上搞封闭运行，让纪检部门无法监督；有的摆样子、走过场、搞假民主，让纪检部门无从监督；有的对不同意见置之不理，硬性通过，让纪检部门不敢监督；有的将本该公开的事项以需要保密为挡箭牌，人为地阻塞纪委的监督。
6、监督检查应正确行使监督权。有的纪检部门工作人员对行使监督权不能正确认识和把握，在行使监督权力时有思想顾虑，对上级监督有畏惧心理，怕领导不高兴，给"小鞋"穿；对同级监督担心伤了和气，顾及面子；对下级监督怕得罪人，年终对自己评议不好，由此淡化和削弱了监督的作用。
7、监督检查应充分发挥各部门的作用。有的纪检部门存在着协调难的问题，如涉及影响社会政治稳定的集体上访事件，需要纪委主动牵头与有关部门共同完成，但有些部门不合作、不配合，导致纪检部门很难协调，甚至协调不动。
上述问题的存在，影响和制约了纪委在抓惩治和预防腐败体系建设中监督检查作用的发挥，影响了反腐败斗争向更深层次的推进。对此，上述问题需要引起各级党委、组织部门和纪检部门的关注和重视，认真加以研究，在今后的工作实践中加以克服和解决。（内蒙古呼伦贝尔市新巴尔虎右旗纪委 李大鹏）