据了解，１９９９年７月２０日，浙江省委、省政府发布实施办法，推行党风廉政建设责任制。
在当天的电视电话会议上，浙江省委书记赵洪祝指出，目前在党风廉政建设方面存在一些普遍性的问题，如领导干部对“一岗双责”的意识还不强，对党风廉政建设责任制过问不多，更谈不上敦促、指导了；对党风廉政建设责任制的落实还停留在文件上、会议上，实际行动不够；责任追究还缺乏刚性，不便于操作等等，这些都影响了党风廉政建设的落实。
“党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设中的一项根本性、全局性、基础性的制度。”赵洪祝表示，凡是党风廉政建设责任制抓得好的地方，经济社会发展比较和谐，投资发展环境就好，人心比较凝聚。反之，党风廉政建设责任制抓得不好，那个地方就很难集聚人才、积聚人心。
浙江省委、省政府指出，接下来全省要抓好党风廉政建设责任制的责任分解，做到科学合理，明确具体，职责划分清晰。同时要强化责任考核，全面客观、突出重点、形成纪律，并将执行效果作为领导干部考核、选拔任用的依据。
而且，要严格责任追究，做到坚强有力、实事求是。所谓“坚强有力”就是说，只要负有责任的对象，追究的不仅是针对任现职的，已经升迁、调离或者退休的也要追究。
据了解，自１９９９年至２００８年，浙江省各级纪检监察机关共办理涉及党风廉政的案件８１０８８起，处分领导干部７９５０３人，其中厅级干部１０３人，处级干部１５４２人，挽回经济损失２８．９亿元。（完）