《办法》规定，已调离岗位的党政领导干部在任职期间存在问责情形的，也同样要予以问责。《办法》还规定，受到问责的党政领导干部当年年度考核不得评为优秀，一年内不得提拔；重新任命的，按有关规定办理。
《办法》明确了包括诫勉谈话，责令限期整改，责令作出书面检查，责令公开道歉，通报批评，调整工作岗位或建议调整工作岗位，责令辞职，免职或建议免职八种问责方式。其中把“责令公开道歉”写入问责办法在国内还是一个创举。被调查人有下列情形之一的，将受到从重问责：隐瞒事实真相，干扰、阻挠、不配合问责调查；坚持过错行为，使损失、影响继续扩大；打击、报复、陷害检举人、控告人、证人；采取不正当行为，拉拢、收买问责调查处理人员；党内法规和国家法律、法规、规章规定的其他从重情节。